1. Work from Anywhere: ตอบโจทย์การทำงานแบบดิจิทัล
สถานที่ทำงานจะไม่ใช่ข้อจำกัดอีกต่อไป สัมผัสวิถีการทำงานแบบ New Normal ตอบสนองนโยบาย Work From Home โดย GC เปิดกว้างให้ทำงานได้จากที่บ้าน ผ่านเทคโนโลยีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์การทำงานโลกยุคดิจิทัล เพิ่มความใกล้ชิด ในการทำงานร่วมกันผ่านแพลตฟอร์มการประชุม รวมทั้งเพิ่มความสะดวกด้วยแอพพลิเคชั่นโทรศัพท์ ที่เชื่อมต่อเบอร์สำนักงานไปยังโทรศัพท์มือถือของพนักงานโดยตรง ทำให้ติดต่อพนักงานท่านอื่น และลูกค้าได้ง่ายเสมือนนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงาน
ท่ามกลางสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราสร้างความยืดหยุ่นในการดำเนินธุรกิจ และพร้อมปรับตัวอย่างต่อเนื่อง (Business Resilience) โดยการทำ Digital Transformation เพื่อปรับกระบวนการ เทคโนโลยี และบุคลากร ให้มีความพร้อมในการดำเนินงานยุคดิจิทัล ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และความรวดเร็ว รวมทั้งลดความเสี่ยงด้านสุขภาพ และเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานด้วย
2. คุณภาพชีวิตดี ทำงานอย่างมีความสุข
เราดูแลพนักงานด้วยหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001-2553) และหลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล โดยจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เพื่อดูแลสิทธิแรงงาน สวัสดิการ และสภาพการทำงาน รวมทั้งรับฟังความเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆ จากพนักงานสม่ำเสมอ นอกจากนี้ GC ยังมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีความสุข และปราศจากอุบัติเหตุ จึงได้จัดให้มีพื้นที่ทำงานและสภาพแวดล้อม ที่ปลอดภัยมากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ และมีการประเมินความเสี่ยงด้านการยศาสตร์ของพนักงาน ตลอดจนจัดทำโครงการต่าง ๆ เพื่อยกระดับความสุข และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ทั้งสุขภาพกายและใจ เช่น โครงการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน, โครงการ สายด่วนสุขภาพใจ เป็นต้น
3. ส่งต่อความห่วงใย ดูแลไปถึงครอบครัว
เพราะเราตระหนักดีว่า ครอบครัวคือสถาบันหลักที่สำคัญ และอยู่เบื้องหลังทุกความสำเร็จ GC จึงพร้อมดูแล และเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์อันดีในครอบครัว ดังนี้
- จัดทำประกันสุขภาพให้แก่พนักงานและครอบครัว เพื่อการดูแลที่ครอบคลุมไปถึงคู่สมรสและบุตร รวมถึงการฉีดวัคซีนสำหรับทารก และทันตกรรมสำหรับบุตรพนักงาน
- สนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตรพนักงาน ตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงมหาวิทยาลัย (อายุไม่เกิน 22 ปี)
- กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัว เช่น Family Day
-
1. Work from Anywhere: ตอบโจทย์การทำงานแบบดิจิทัล
สถานที่ทำงานจะไม่ใช่ข้อจำกัดอีกต่อไป สัมผัสวิถีการทำงานแบบ New Normal ตอบสนองนโยบาย Work From Home โดย GC เปิดกว้างให้ทำงานได้จากที่บ้าน ผ่านเทคโนโลยีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์การทำงานโลกยุคดิจิทัล เพิ่มความใกล้ชิด ในการทำงานร่วมกันผ่านแพลตฟอร์มการประชุม รวมทั้งเพิ่มความสะดวกด้วยแอพพลิเคชั่นโทรศัพท์ ที่เชื่อมต่อเบอร์สำนักงานไปยังโทรศัพท์มือถือของพนักงานโดยตรง ทำให้ติดต่อพนักงานท่านอื่น และลูกค้าได้ง่ายเสมือนนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงาน
ท่ามกลางสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราสร้างความยืดหยุ่นในการดำเนินธุรกิจ และพร้อมปรับตัวอย่างต่อเนื่อง (Business Resilience) โดยการทำ Digital Transformation เพื่อปรับกระบวนการ เทคโนโลยี และบุคลากร ให้มีความพร้อมในการดำเนินงานยุคดิจิทัล ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ และความรวดเร็ว รวมทั้งลดความเสี่ยงด้านสุขภาพ และเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานด้วย
-
2. คุณภาพชีวิตดี ทำงานอย่างมีความสุข
เราดูแลพนักงานด้วยหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ตามมาตรฐานแรงงานไทย (มรท. 8001-2553) และหลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล โดยจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เพื่อดูแลสิทธิแรงงาน สวัสดิการ และสภาพการทำงาน รวมทั้งรับฟังความเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆ จากพนักงานสม่ำเสมอ นอกจากนี้ GC ยังมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีความสุข และปราศจากอุบัติเหตุ จึงได้จัดให้มีพื้นที่ทำงานและสภาพแวดล้อม ที่ปลอดภัยมากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ และมีการประเมินความเสี่ยงด้านการยศาสตร์ของพนักงาน ตลอดจนจัดทำโครงการต่าง ๆ เพื่อยกระดับความสุข และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ทั้งสุขภาพกายและใจ เช่น โครงการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน, โครงการ สายด่วนสุขภาพใจ เป็นต้น
-
3. ส่งต่อความห่วงใย ดูแลไปถึงครอบครัว
เพราะเราตระหนักดีว่า ครอบครัวคือสถาบันหลักที่สำคัญ และอยู่เบื้องหลังทุกความสำเร็จ GC จึงพร้อมดูแล และเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์อันดีในครอบครัว ดังนี้
- จัดทำประกันสุขภาพให้แก่พนักงานและครอบครัว เพื่อการดูแลที่ครอบคลุมไปถึงคู่สมรสและบุตร รวมถึงการฉีดวัคซีนสำหรับทารก และทันตกรรมสำหรับบุตรพนักงาน
- สนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตรพนักงาน ตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงมหาวิทยาลัย (อายุไม่เกิน 22 ปี)
- กิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัว เช่น Family Day
-
Life at GC Group
GC เป็นองค์กรแห่งโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและเติบโตตาม Employee Career Aspiration ตั้งแต่ Entry level (staff) ไปจนถึง Executive level ที่นี่เราได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง รวมไปถึงโอกาสในการทำงานข้ามสายงานเพื่อเติมเต็มความรู้ให้รอบด้าน มีหลักสูตรที่หลากหลายให้เรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ และทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน รวมไปถึงโอกาสในการแสดงความคิดเห็นเพื่อพัฒนาสิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา
-
Life at GC Group
GCME เป็นศูนย์รวมในการให้บริการในรูปแบบ Total solutions ทั้งด้านงานซ่อมบำรุง งานตรวจสอบ และงานด้านวิศวกรรม มีโอกาสร่วมงานกับทีมงานที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ ทำให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาทักษะได้อย่างรวดเร็ว ที่นี่เน้นการทำงานเป็น Team work การร่วมมือในรูปแบบต่างๆ การเปิดมุมมองรับฟังความคิดเห็นของคนที่แตกต่างกันในแต่ละ Generation และการยืดหยุ่นต่อการปรับตัวตามเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วตามแต่ละยุคสมัย
-
Life at GC Group
ที่ GGC เรามีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะทางด้านการวิเคราะห์และการบริหารเงินในกลุ่มธุรกิจ Green Chemical ซึ่งถือเป็นธุรกิจเพื่อสิ่งแวดล้อมและตอบโจทย์การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน บรรยากาศการทำงานที่นี่เรามีทีมงานที่น่ารักคอยช่วยเหลือกัน ทำให้เราได้รู้ว่าไม่ว่างานจะท้าทายแค่ไหน ก็จะมีทีมที่ให้การสนับสนุน และให้กำลังใจอยู่เสมอ
-
Life at GC Group
การได้ทำงานตำแหน่งวิศวกรเทคนิค ถือเป็นงานที่ท้าทาย เพราะต้องชี้บ่งปัญหา วิเคราะห์ ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการผลิต เพื่อทำให้บริษัทเติบโตได้อย่างยั่งยืนภายใต้ธุรกิจที่มีการแข่งขันกันอย่างรุนแรง ภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในทีมพัฒนาโครงการหลายๆ โครงการของบริษัท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัทให้มีมากขึ้น
การทำงานที่นี่ ผมได้รับโอกาสที่ดีมากมาย ได้มีการเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความยืดหยุ่น มีวัฒนธรรมการทำงานเป็น One Team ที่เหนียวแน่นจากหลากหลายส่วนงาน ทุกคนมีแผนการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกันอย่างชัดเจน พร้อมที่จะทำงานให้สำเร็จมุ่งสู่เส้นชัยเดียวกัน
